耳朵财经新闻2020年5月26日,加密货币交易所货币安全首席执行官赵长鹏(CZ)表示,“许多”员工选择用货币安全而不是非法货币来支付工资。
“我想知道fian有多少员工选择在fian支付工资(当他们选择用比特币或当地法定货币支付工资时)
虽然CZ还没有披露有多少员工这样做了,但他的回答再次证明了这个行业的文化变化。
更重要的是,在这个不寻常的时期,我们目睹了行业其他方面的加速变化,包括家庭办公室的兴起和随后视频会议软件的发展。
毫无疑问,商业世界正在经历数字转型。在这种情况下,用加密货币结算薪酬是所有这些的自然延伸吗?
当前的疫情迫使我们重新规划我们的日常生活。相关部门的主要建议是保持社会距离,避免人群聚集。
尽管人们仍在争论这是否能有效地解决问题,但值得肯定的是,学校教育和工业因这一提议而发生了巨大变化。
向数字化转变的计划在很大程度上抵消了这种干扰。事实上,这种情况迫使许多公司评估他们的整个基础设施。
未来学家和技术顾问伯纳德·马尔(BernardMarr)表示,公司现在被迫重新考虑它们的运营方法,并警告说,那些未能跟上潮流的公司将在竞争中处于劣势。
“那些能够充分利用技术并通过快速数字转换重新思考未来商业模式的企业将在竞争中处于领先地位。”
不出所料,科技公司目前正引领着向远程办公的过渡。推特首席执行官杰克·多尔西在一封内部邮件中表示,他对当前形势的评估显示,家庭办公室并没有对业务发展产生负面影响。在这种情况下,他很高兴所有员工都能这样做。
“过去几个月的实践证明,我们可以做到这一点。因此,如果我们的员工所处的职位和环境允许他们在家工作,并且他们希望永远在家工作,我们将会实现这一目标。”
Twitter并不是唯一认为它有意义的公司。脸书、谷歌和微软都有相似但相对妥协的员工政策。
从根本上说,对硅谷人才流失的担忧可能预示着整个商业房地产行业的麻烦。
此外,人们已经对法定货币失去了信心,用加密货币支付员工工资成为变革的一部分只是时间问题。
有一个人走在前面,他是捷克斯洛伐克人。在硬币市场的问答环节中,CZ提到了自由选择的问题。目前,大多数员工的工资只能用法国货币结算,但CZ认为,如果愿意,每个人都应该有权选择用加密货币结算工资。
“在货币安全方面,我们的任务是‘增加货币自由’,也就是说,地球上的每个人都可以自由选择和使用货币(无论是加密货币还是法定货币)进行支付、交易或投资。”
从各方面来看,这种变化已经发生了。2019年8月,新西兰成为第一个合法支持企业以加密货币而非非法货币结算员工薪酬的国家。
许多美国国家橄榄球联盟的明星,包括拉奇尔斯的拉塞尔·奥肯斯基,都要求比特币支付他们的薪水。显然,这种思维方式已经融入了主流文化。
因此,随着时间的推移,越来越多的人将不可避免地使用加密货币来谈判劳动合同。
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